近几年，中国多个地区，尤其是沿海劳动密集型企业屡遭“用工荒”的问题。临近年底了，许多企业又要面临着年底员工回家过年，年初招工困难的局面。为此呢，一些企业未雨绸缪，纷纷采取了加薪增福等措施，应对可能会出现的用工荒。

李丰平是浙江湟源一家公司包装车间的员工，从本月起厂里给他涨了工资，回家过年还增加了福利。另一家企业不仅为员工增加薪酬待遇，改善员工工作生活条件，还建立了工龄与薪酬挂钩制度，希望新近员工能够长期留在企业。在浙江永嘉的工业园区内，随处可见各类招工广告，不少企业写的招聘启事还特别注明，如过年不回去工资可以高一些。不过在职业介绍所求职的人仍然是寥寥无几，几乎是来一个就被企业抢走一个。由于部分工人提前返乡，又招不到新的工人，一些企业只能无奈推掉订单。在浙江永康市劳动力市场，往年这个时间这里已经比较冷清了，但是今年这里还是一片熙熙攘攘的景象，除了一些企业年关订单量增加，急着招工人之外，还有不少企业是为了明年提前来招工的，据了解，部分地区年底用工比较紧张的状况已经凸显，仅浙江温州的用工缺口就已经超过20万人。

尤其 [yóu qí] 특히

临近 [lín jìn]  (시간, 지역이) 가까이 가다

未雨绸缪 [wèi yǔ chóu móu]  비가 오기 전에 창문을 단단히 묶어 놓다

增幅 [zēng fú] 증가폭

措施 [cuò shī] 대책.

薪酬 [xīn chóu]  봉급. 보수

招聘 [zhāo pìn]  (공모의 방식으로) 모집하다.

寥寥无几//liáo liáo wú jǐ매우 드물다. 몇 개 되지 않다

熙熙攘攘 [xī xī rǎng rǎng] 사람들이 끊임없이 왕래하고 매우 붐비다.